存在即合理，合理的點在哪里.....

信件編號： 17241144757189 來信時間： 2025-06-16 17:11
信件類型： 我要投訴 姓名： *****
內(nèi)容： 六安市金安區(qū)人社局工傷股及其工作人員，漠視百姓的切身利益和正當(dāng)權(quán)利。因本人對工傷等級有異議，請求主管單位給予合理解釋。至今不作任何解釋和說明，相關(guān)單位的回復(fù)答非所問避重就輕，嚴(yán)重違背中央八項規(guī)定。這樣的漠視群眾和不作為，是否稱職？同時政府機關(guān)工作人員報警，政府及公安機關(guān)如此重視，是不是因為報警人員的金安區(qū)人社局的工作人員。反觀我的工傷等級及相關(guān)賠償，為什么如此之難，就可以說是置若罔聞。事情發(fā)生到現(xiàn)在已有大半年有余，本人見到的只有推卸責(zé)任，不作為，和政府的兩面派。嚴(yán)重侵害百姓的利益就這樣理所當(dāng)然嗎？這樣不負(fù)責(zé)，不作為，就沒有人管沒有問，拿著財政工資來養(yǎng)老，這樣的行徑可想而知，作為區(qū)級招聘人員的合理訴求，有關(guān)部門和個人都是這個態(tài)度，老百姓的合法權(quán)利誰來保護，難道現(xiàn)在還在體現(xiàn)臉難看，門難進，事難辦，
答復(fù)情況：
答復(fù)單位：金安區(qū)人社局    答復(fù)時間：2025-06-18 08:44

答復(fù)意見：

尊敬的來信人：您好！

經(jīng)查，您于2025年3月31日通過12345熱線渠道反映工傷勞動能力鑒定的相關(guān)問題，金安區(qū)人社局已向您解釋勞動能力鑒定結(jié)論的依據(jù)和相關(guān)流程，并告知您若對鑒定結(jié)論不服，根據(jù)《安徽省勞動能力鑒定管理辦法》相關(guān)規(guī)定，可以自收到鑒定結(jié)論書之日起，于15日內(nèi)向安徽省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，六安市勞動能力鑒定委員會也向您進一步解釋了勞動能力鑒定過程和依據(jù)。另您已通過信訪渠道反映該問題，金安區(qū)人社局在4月10日接訪時現(xiàn)場對您解答了相關(guān)政策，信訪事項相關(guān)答復(fù)詳見《依法履職情況答復(fù)書》。如有疑問，請聯(lián)系金安區(qū)人社局，電話：0564-5150754。

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